Mitarbeiterführung

Für eine gute Mitarbeiterführung sind das Mitarbeitergespräch und das
authentische Auftreten als Führungsktaft die wichtigsten Führungselemente.

Durch eine Maßnahme für Mitarbeiterführung können sie die wichtigsten
Bausteine für ein zieldienliches und wertschätzendes Miteinander integrieren.
Sie steigern ihre Methodenkompetenz und ihren Status als Führungskraft.

Eine authentische und menschliche Mitarbeiterführung erhöht das
Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter bei weniger Mehraufwand.

Anlässe:

  • Methoden und Techniken für Gesprächsführung
  • Schwierige Mitarbeiter
  • Frau-Mann oder Altersunterschied-Konflikte
  • Konflikt: Leistung versus persönliche Bezeihung
  • Moderne Führungsinstrumente erlernen
  • Demotivierte Mitarbeiter und uneffiziente Teams
  • Bedarf nach verbesserter Kommunikation

Leistungen:

  • Beratung & Bedarfsanalyse
  • Klare Zielvereinbarung
  • Evaluation der Führunssituation
  • Trainerkoordinaton
  • Maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahme
  • Teilnehmerunterlagen
  • Systemische Analyse der Gesprächsführung

Nach der Maßnahme für Mitarbeiterführung können Sie...

  • Aufgaben an Mitarbeiter richtig delegieren
  • ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
  • Entscheidungen kompetent weitergeben
  • motivierende Mitarbeitergespräche führen
  • als Führungskraft authentisch Auftreten
  • kritische Situationen souverän meistern
  • wirkungsvoller Kommunizieren

Ihr Vorteil:

  • Langzeitbegleitung von Führungskräften im Unternehmen
  • Ein Expertenteam aus Coaches und Trainern
  • Erfahrung, Innovationen und Wertschätzung
  • Geringere Mitarbeiterfluktuation
  • Weniger Krankheit
  • Besseres Unternehmensimage
  • Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Gemeinsam können wir über die Möglichkeiten und Vorteile einer Enwicklungsmaßnahmne für Mitarbeiterführung sprechen.
Gerne beraten wir sie.

Wir freuen uns über persönlichen Kontakt! Senden sie uns ein
E-Mail oder rufen sie uns in Berlin an.

Mitarbeiter Führung von Teams