Führungskräfteentwicklung

Sie haben Mitarbeiter oder Experten im Unternehmen, die zur Führungskraft aufsteigen oder delegierte Führungsaufgaben übernehmen sollen.

Sie sind vielleicht ein Unternehmen, was schnell gewachsen ist und Sie möchten durch eine Führungskäfteentwicklung ihren Führungskräften eine Weiterbildung zur Führung von Mitarbeitern ermöglichen.

Ihr Unternehmen befindet sich im Umbruch und neue Strukturen bedingen eine Veränderung der Führungsverteilung?
Dann sind sie bei uns richtig.

Anlässe:

  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Als Führungskraft neu im Unternehmen
  • Als fachbezogener Experte Führung übernehmen
  • Führungskompetenzen erweiteren und stärken
  • Methoden und Techniken für Gesprächsführung
  • Moderne Führungsinstrumente erlernen
  • Demotivierte Mitarbeiter und uneffiziente Teams

Leistungen:

  • Beratung & Bedarfsanalyse
  • Klare Zielvereinbarung
  • Evaluation der Führunssituation
  • Trainerkoordinaton
  • Maßgeschneiderte Führungskräfteenwicklung
  • Teilnehmerunterlagen
  • Systemische Analyse des Führungsstils

Nach der Führungskräfteentwicklung können Sie...

  • Teams effizient delegieren
  • den eigenen Führungsstil authetisch entwickeln
  • Verantwortung mit mehr Leichtigkeit tragen
  • Aufgaben an Mitarbeiter richtig delegieren
  • ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
  • mit Selbstverständnis mehr Verantwortung tragen
  • motivierende Mitarbeitergespräche führen

Ihr Vorteil:

  • Langzeitbegleitung für Führungskräfte im Unternehmen
  • Ein Expertenteam aus Coaches und Trainern
  • Erfahrung, Innovationen und Wertschätzung
  • Geringere Mitarbeiterfluktuation
  • Weniger Krankheit
  • Besseres Unternehmensimage
  • Kundenzufriedenheit

Gemeinsam können wir über die Möglichkeiten und Vorteile einer
Führungskräfteentwicklung sprechen. Gerne beraten wir sie.

Wir freuen uns über persönlichen Kontakt! Senden sie uns eine
E-Mail oder rufen sie uns in Berlin an.

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